Wij vertellen het eerlijke verhaal. En doen geen loze beloftes …

Als Java ontwikkelaar, Cloud Native developer en integratiespecialist ben je gewild. Heel gewild! En dus word je vaak, ongevraagd en soms zelfs brutaal benaderd. Er worden je gouden bergen en fantastische carriere perspectieven beloofd door recruiters die je ‘persoonlijk’ aanspreken, maar daarbij wel de verkeerde naam gebruiken… 

We begrijpen dat je daar helemaal klaar mee bent.

Wij vertellen graag het eerlijke verhaal
Ook wij zijn op zoek naar jou. Ook wij halen alles uit de kast in de hoop dat je de deur op een kiertje zet. Maar bij ons geen loze beloftes. We zeggen waar het op staat en we doen wat we beloven. Dus als we zeggen dat we persoonlijk en informeel zijn, dan is dat zo. We zijn er klein genoeg voor. Maar tegelijkertijd groot genoeg voor bekende klanten en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. En ja, wij hebben ook een voetbaltafel! 

Misschien ben je een keer toe aan iets anders?  
Misschien heb je genoeg van politiek geneuzel. Misschien wil je een keer echt resultaten boeken. In dat geval, moet je even bij ons over de drempel stappen. We beloven je, we gaan je niet teleurstellen. Niet dat we gelijk de rode loper voor je uitrollen, maar we hebben wel ontzettend goede koffie.

vacatures

Waarom Rubix?

Nou, hierom:

Ontwikkeling

Innovatie staat bij ons voorop, ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om jezelf te laten zien, te groeien en jouw ambitie waar te maken. Je mag rekenen op de beste opleidingen en trainingen om je daarbij te helpen.

Young Graduate

Als Young Graduate word je gedurende jouw IT Traineeship ondersteund, begeleid en geëvalueerd door senior professionals. Jouw toegewijde ‘Wingman’ staat altijd aan jouw zijde en is er om samen te zorgen voor de juiste carrière acceleratie.

Coach

Wij zorgen dat je tijdens jouw Rubix carrière wordt ondersteund met doelgerichte coaching. Daardoor kun je jouw potentieel ten volste ontplooien binnen een omgeving bestaande uit briljante mensen.

POP

‘Life is a game’, van level naar level. Zeker als het op jouw persoonlijke ontwikkeling aankomt. Je bent nooit uitgeleerd. Jij stelt samen met je Practice Lead een persoonlijk opleidingsplan (POP) op. Op naar het volgende level.

“Lissabon was echt tof!Ik kan niet wachten tot ons 15-jarig bestaan…”
“Ik vind dat echt fijn, dat mijn collega’snet zo gek zijn van wat ze doen als ik.” ”
"De gezamenlijke focus op vooruitgang en resultaat.Dat is goud waard.”
“Vraag Iwan even naar Mia de Wolf. Echt doen hoor!”

Voor wie jij bijvoorbeeld gaat werken

Name dropping.. whoop whoop!